凝聚“三问三思”力量 助推企业高质量发展

        今年以来，陕钢集团龙钢公司能源管控中心机修党支部精心组织、周密部署、积极行动，着力推动“三问三思”大讨论活动走深走实，引导全体干部职工进一步认清形势、深挖根源、解决问题，为企业高质量发展贡献智慧和力量。

学习不“降温”进一步凝聚思想

        “一分部署，九分落实。”结合公司当前形势，该支部认真学习公司各级会议精神，整理汇总学习资料，及时下发至每一名党员干部和职工，依托班前班后会、专题研讨会、“三会一课”等形式，深入学习公司关于改革文化的相关要求，要求各级管理人员结合岗位实际撰写心得体会，每周召开推进会和大讨论活动，引导全体干部职工进一步深刻领会集团公司深化改革、生产经营战略部署、高质量发展策略安排等核心要义和精髓，迅速掀起学习热潮，进一步凝聚思想。

责任不“落空”进一步增添举措

        “失责必问、问责必严。”该支部分类分层进行部署，通过各类学习、专题研讨、分析报告会、专题培训、基层调研等形式，组织全员开展“三问三思”大讨论，结合党史学习教育要求和本单位生产实际，深入研讨问题、直面问题、解决问题，聚焦降本增效、人才竞聘、安全生产月等重点工作，制订“三问三思”大讨论推进计划，进一步找准努力方向，明确工作举措，充分发挥改革先锋作用，明确各项重点工作任务，全面夯实各级管理人员职责，进一步增强企业核心竞争力。

整改不“停步”进一步增强实效

        “找准症结，对症下药。”该支部对职工的意见和建议进行汇总分析，每周召开调度会，明确责任、制定时间表线路图、重点做好问题整改分解落实;围绕企业目前生产经营形势、经济技术指标、工作改进举措等进行研讨交流，要求干部职工站在企业发展的角度，结合自身岗位，认真分析目前存在差距的原因，使全体干部职工在学习研讨中找差距，在思考谋划中查不足，大力推动思想解放、改革创新，真正实现活动有效果、落实有举措。