不负韶华 踏梦前行

       在龙钢公司炼铁厂有这样一名青年，翻阅他的工作经历，不仅可以看见铁矿粉淬炼的全过程，亦能“闻”见烧结矿散发出的满满铁味。工作十几年来，他从烧结取样工到台车工，再从烧结工长到烧结机副机长，始终以初心筑匠心，用责任和担当在烧结机上不断孕育着内心深处红灿灿的钢铁梦想。他就是炼铁厂450㎡烧结机副机长梁超。

      “细节决定成败，精品质矿是用心烧出来的，而不是检验出来的。”作为一名基层管理人员，梁超经常对班组员工这样说。

       自担任工长以来，他每天坚持深入基层岗位，对刚刚步入工作岗位的青工们传授工作经验，手把手教他们标准化操作流程，用自己的实际行动把“不会便学，不懂就问，弄懂吃透方肯休”的工作作风传递到每一个烧结岗位上。

       2016年，为进一步提升烧结矿品质，他提出烧结工序“稳定配料下料，统一混料加水，低台速厚料层烧结”生产操作法，并从配料源头开展设备技术改造，先后实施了陶瓷耐磨块代替树脂板、电子秤巧设刮料板、混匀矿仓圆盘涡壳等20余项技术改造，得到了领导同事们的一致好评。同时，在他的带领下，先后出台《混合料固定加水管控制度》《生产过程控制奖优罚差管理办法》等，大幅提升了烧结矿质量，使450㎡烧结机烧结矿合格率提升至92.25%。

       近年来，公司深入推行“赛马”机制，为进一步激发干部职工干事创业热情，他充分发挥“赛马”机制指挥棒作用，在单位内部实行工班长、台车工、主控工等关键岗位绩效排名制，在各班组、各岗位形成追赶超越的工作氛围。2020年5月，针对450㎡烧结机台车矿槽容易粘料等生产难题，他组织技术人员深入开展课题攻关和献计献策活动，并与岗位操作人员“白加黑”“5+2”守现场、定方案，最终通过在矿槽仓底加装空气炮振打装置等举措，有效解决了料仓粘料难题，将检修周期由原先45天延长至120天，年可为企业创效60余万元。

       2020年，在他与团队的共同努力下，450㎡烧结机关键指标实现稳中有提，其中烧结矿固燃较2019年下降3.96kg/t，烧结矿综合合格率提升0.57%，入炉率提升0.4%，为谱写“炼铁高效冶炼”大文章打下了坚实基础。

       没有比脚更长的路，没有比人更高的山。这就是梁超。“我将深入践行‘干事’文化，扛死肩、硬负责，用自己的实际行动全力践行新时代下钢铁青年应有的责任与担当，为企业打赢‘三大翻身仗’贡献力量。”谈及未来，梁超这样讲道。