公司召开2026年第三次职工民主监督评价会

        9月22日，公司召开2026年第三次职工民主监督评价会。公司党委委员、工会主席贺增平及各单位负责人、基层工会主席、相关业务负责同志和民主评价团成员等参加会议。

        会议对炼钢厂5#、6#吹氩站自动测温/取样系统项目、板带机器人自动标识系统项目进行了现场评价。经过25名职工代表质询评议，两个项目均通过职工满意度评价。

        会议指出，职工民主监督评价工作是检视各单位工作成效、改进工作作风、提升管理水平的重要抓手，核心是坚持民主公开，做到大家事大家评，充分吸纳职工意见建议，切实达到堵塞管理漏洞、规范业务流程的评价目的，真正实现红脸出汗、以评促提升、以评促落实的实际效果。各单位要坚守实事求是的原则，本着对企业负责、对工作负责的态度，深挖问题根源，直面短板弱项，精准找准管理薄弱环节，真抓实干履职尽责，高标准、高质量推进各类项目落地实施，为公司控亏增盈筑牢坚实基础。

        针对下一步重点工作，会议提出三点具体要求：一是牢固树立“三个导向”，压紧压实各级责任，全力抓好各类项目全流程、全过程规范运行，切实堵塞管理漏洞。二是聚焦主责主业，强化精准研判，持续做实做细降本增效工作。所有项目必须紧扣生产经营实际，围绕指标提升、节能降耗，立足工艺优化、设备效能提升发力，切实做到项目有投入、过程有改善、最终有效益。三是强化闭环管理，健全完善管控机制，全面提升企业综合管理水平。针对此次评价会查摆出的问题，各单位要坚持举一反三、标本兼治，建立完善问题整改清单，明确责任主体与完成时限，实行逐项销号管理。以点带面开展自查自纠，补齐制度短板，把整改成效固化为长效管理机制，从根源上提升管理质效。

        会议还对2026年第二次职工民主监督评价会未通过项目进行了复议。