2020，我们整装起航

        时序更替，岁月如歌。2020的钟声已经敲响，站在新起点，展望新时代，储运中心全体干部职工已整装起航，同心同向，为助推企业高质量发展贡献储运力量。

学习“三会”精神，备足精神食粮。

        自陕煤集团、陕钢集团、龙钢公司及储运中心各级“三会”召开后，储运中心迅速行动，成立以党委书记为组长的“三会”精神宣讲领导小组，从基层优秀团青职工中挑选宣讲能力水平较高的职工经过培训后正式“上岗”，走进基层班组进行宣讲。同时该单位党委领导班子成员、各基层党支部书记利用党群工作例会、“三会一课”、班前会等形式，分批次深入基层班组、作业区对“三会”精神进行深度宣贯，并结合单位实际，为本单位干部职工明确奋斗目标。各级干部职工立足岗位，深刻领悟“三会”精神内涵，制定具体切实可行的措施，将“三会”精神真正落到实处，为实现公司新年目标任务备足奋进食粮。

提升业务水平，铆足奋进干劲。

        2020年，储运中心结合公司“群星璀璨 照耀钢城”先进典型培树工程，于2019年12月30日全面启动了2020年职工思想政治素质教育工作，实施“素质提升”行动，旨在让全体职工在思想政治、职业道德素质、专业技能素质以及作风纪律素质上得到大提升，努力把职工队伍打造成一支纪律严明、作风过硬、履职尽责、敢打硬仗的铁军。同时通过开展“员工星级评定”工作、各工种业务技术比武、技师技能大比拼、师带徒等形式，不断激活干部职工“比学赶帮超”热情，形成浓厚的学习提升氛围，全体干部职工围绕公司年度目标任务，从自身出发，以时不我待、只争朝夕的奋斗精神，不断提升自身业务水平，凝聚发展澎湃力量，铆足奋进干劲。

加大干部培养，充盈干事活力。

        公司党委书记、董事长郗九生在2020年党委工作会上提到2020年，公司及各基层单位要“扭住人才队伍建设不放松，为高质量发展培育英才”。2019年，储运中心将85后、90后优秀青年推荐到公司后备青年干部培训班进行专项培养;制定《储运中心大学生培养方案》，为新进厂大学生量身定做了个人周密成长计划，采取班子成员包联制，让班子成员担任大学生成长导师，及时为大学生纠偏，指点迷津，为其快速成长配置最优良的师资力量;并通过日常跟踪管理、重点点拨等方式，不断加快年轻人才的成长速度。经过长期培养及考察，2020年元月，储运中心对部分作业区班子成员进行了调整，并大胆提任85后、90后优秀青年进入中心领导班子、作业区领导班子以及班组长等行列，让“想干事、会干事、干成事”的干事文化在基层落地，补齐人才队伍建设梯队，为更好助力公司高质量发展增添青年力量，充盈干事活力。