本网讯(通讯员 雷明) “小张，你根据双述禁令的内容，用自己通俗易懂的语言做一份小张双述禁令”。因为小张平时工作认真负责，能把“双述禁令”真正落实到工作中，落实到细节处，然而在背诵双述禁令时总是背不过，却能用通俗的语言表达出其内容，昌龙公司为此类员工开辟“绿灯”，准许其根据个人情况，制定双述禁令。这是昌龙公司针对“双述禁令”抽查中的重点帮扶对象，根据其自身情况，对照病症，下方抓药，力治顽疾的一个缩影。
对症下药巧“治病”主要涉及以下几方面：对抽查结果不理想的员工进行谈心，加强教育，使其再次认识到背“双述禁令”的重要性，并指导其理解着背诵记忆；对于能“写”不会“背”但在作业过程中能够做到心中有数的员工，要求其做到“眼到、手到、笔到、心到”；对于能够做到“眼到、手到、心到、”但“口到道不全”的个别员工，要求其用自己通俗易懂的语言话双述，同时要求员工在“喝药”的同时克服自身性格原因，做好“强身健体”。
通过对症下药巧“治病”，不仅卸掉重点帮扶对象“背”不过“双述禁令”的思想包袱，同时还进一步引导员工将“双述”落实到实际工作当中，达到标准化作业，营造安全生产的良好氛围。
