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“花式”培养铺就竞技角逐“高速路”
进入2022年，龙钢公司炼铁厂聚焦五支人才队伍建设，通过创新推行“名师集中培训+科室专业轮训+基层一线轮岗+班后自主学习”高炉、烧结机见习工长培养模式，以理论学习固本、专业实践雕琢、一线历练壮骨等方式，持续搭建关键岗位人才成长大舞台，快速推动人才梯队建设良性循环。集中培训“育苗”，汲取精华营养为进一步壮大后备人才力量...　【2022-05-20】
创新赋能自动化改造迎来“智”变
2022-05-20
运用“3+”方式提升监督实效
2022-05-20
紧要关头他临危不乱救下外运司机
2022-05-20
精准施策加码提速“经济冶炼”
2022-05-20
加大公开竞聘力度决胜三年改革收官
2022-05-20
公司启动科级及以上管理人员离任复核审计工作机制
2022-05-20
龙钢公司吹响“大干红五月”项目建设冲锋号
2022-05-19
青春涌动梦飞扬不负韶华奋进忙
2022-05-18
五月鲜花献劳模致敬榜样蓄力量
2022-05-17
赓续百年荣光奏响青春乐章
2022-05-17
以“三个注重”为着力点抓好人才队伍建设
2022-05-17
匠心筑梦青春作答
2022-05-17
设备改造出硬招见实效
2022-05-17
激情红五月奋斗正当时
2022-05-16
90后转炉炼钢大咖
2022-05-15
用爱与责任诠释文明家庭的真谛
2022-05-14
“多面手”海威的采样故事
2022-05-14
深化“三问三思”点燃发展新动力
2022-05-14
砥砺奋进展现新时代团青风采
2022-05-14
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