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抓实人才建设为人才成长铺路搭桥
自公司大力推行五支人才队伍建设以来，炼铁厂始终坚持“人人都是人才”和“识才、选才、育才、用才、惜才”的人才培养管理理念，狠抓铁前人才队伍建设不放松，通过完善制度、思政引导、因材施教等举措，持续为铁前人才成长铺路搭桥，促进其在专深领域、全面管理等方面快速成长。制度先行搭建成长通道结合高炉和烧结两大系统关键岗位人才需求现状...　【2021-05-27】
小技改结出效益“大硕果”
2021-05-27
激情“大干红五月”凝心聚力创佳绩
2021-05-27
巧做技改“加法”创效益
2021-05-27
奋战红五月绘出钢城最美“三原色”
2021-05-27
综合服务公司开展食品从业人员安全知识培训
2021-05-27
关键时刻施援手外协致谢送锦旗
2021-05-27
龙钢公司“三举措”助力修旧利废创效益
2021-05-27
一场与时间赛跑的检修攻坚战
2021-05-26
整体浇注修复工艺技术在公司球团竖炉中成功应用
2021-05-25
公司开展在线监测监察要点专题培训
2021-05-25
公司“自动化及仪表教育培训基地”被命名为“佘小龙劳模（工匠）创...
2021-05-25
大干红五月为实现“双过半”添砖加瓦
2021-05-25
五月，榜样之花开遍钢城
2021-05-25
大干红五月劳模精神在一线
2021-05-25
火红五月谱写奋进之歌
2021-05-25
打好降本“铁算盘”算好增效“经济账”
2021-05-24
在炉火中淬炼钢铁品格
2021-05-24
小技小改助推降本增效
2021-05-24
爱了！工程战线上的有为青年
2021-05-24
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