锤炼过硬作风 焕发实干新风

        作风建设是凝聚队伍力量、提升履职效能、推动企业发展的根本保障。近期，龙钢综合服务公司扎实推进作风建设专项行动，以“严纪律、转作风、提效能、促实干”为抓手，推动干部职工精神面貌与服务质效全面升级，为企业稳健运营注入强劲动力。

        严守纪律规矩以严管促实干

        该单位坚持以制度建设为突破口，把严守纪律规矩贯穿作风建设全过程。聚焦日常管理、岗位履职、工作落实等关键环节，全面梳理修订考勤管理、岗位职责、工作督办、效能考核等规章制度，实现用制度管人、按规章办事。同时，强化日常效能监察与重点工作督办，建立周跟进、月通报、季考核的闭环管理机制，对重点工作、民生实事、专项任务全程跟踪问效、从严督导问责，倒逼各项工作落地落细、提质提速，以严明纪律为各项工作高效有序推进筑牢规矩底线。

        下沉一线实干彰显担当本色

        该单位大力推行“一线工作法”，打破管理层级壁垒，各级管理人员常态化深入职工餐厅、绿化提升、工程维修等现场，以“沉浸式”调研、“面对面”交流、“实打实”办公的方式，找准基层工作堵点、民生服务难点，将工作重心下移、服务阵地前移，全力筑牢后勤服务根基。

        “干部主动下沉走访，倾听诉求，现场协调解决，提前把问题化解在萌芽状态。”经营创效中心一名职工说道。通过常态化下基层、察实情、办实事，不仅拉近了干群距离，更让干部务实清廉、担当尽责的作风形象深入人心，形成了“干部带头干、职工跟着上”的实干氛围。

        聚焦实干争先转化服务实效

        作风建设成效，最终要体现在服务提质、实事落地、职工满意上。该单位始终将作风建设与主责主业深度融合，紧扣服务保障核心职责，不断精简办事流程、压缩审批环节，提升响应速度，用心用情做好职工后勤保障服务。

        洗衣中心聚焦职工急难愁盼，主动升级服务举措，推出工装免费更换等暖心便民举措;公寓楼先后通过优化职工宿舍入住、退宿等线上办理流程，简化审批步骤，实现业务高效便捷办理。同时，规范完善家属楼租房服务流程，让职工足不出户即可办结业务，以精细化、便捷化、有温度的后勤服务，真正让作风建设成效看得见、摸得着、感受得到。