分级分类施教 做细做实廉洁教育

       今年以来，炼铁厂纪委坚持将党风廉政建设作为强化党员干部工作作风的有力抓手，持续深化“不敢腐、不能腐、不想腐”机制，多措并举开展党风廉政警示教育，全力营造“领导有正气、员工有士气、企业有朝气”的良好干事氛围，助推党风廉政建设迈上新台阶。

用好用活“本土教材” 加强学习宣传

      “案例中的主人公，有些还是我的老熟人，没想到如今却违反了企业相关规章制度，让我深感震撼、深受警醒。”该单位设备科科长谢楠感慨。

       该单位纪委坚持把党风廉政警示教育作为教育党员干部的一堂“必修课”，聚焦重点人员、重点领域、重点岗位，分级分类开展警示教育，汇总身边各类党风廉政典型案例，坚持用身边事教育身边人，以案示警，打好拒腐防变“预防针”。同时广泛收集各类廉洁问题，密织日常管理监督网，每查办一起腐败案件、每处理一个作风问题，都纳入警示教育案例资源，充分发挥反面典型“当头棒喝”的作用，不断提升警示教育的感染力和针对性。

按需制定“施教清单” 加强警示教育

      “通过廉洁教育党课，做实警示教育，让党员干部真切感受违纪违法带来的惨痛教训，以强大的震慑力深刻警醒党员干部。”该单位原料二党支部书记申劲草说道。

       为进一步提升廉洁教育党课的精准度和实效性，该单位纪委坚持以党员干部“缺什么就补什么”为原则，针对不同岗位、不同领域的受众对象，细化制定各级各类警示教育方案，并分层次、分类别向党员干部讲述身边人、身边事，力促警示教育有声有色、入脑入心。持续创新警示教育方式方法，分厂党委班子成员分别走进包联党支部开展现身“以案说纪、以案说法、以案说责”教育活动，真正将廉洁教育党课搬上荧幕，不断扩大警示教育覆盖面。

紧盯抓牢“关键少数” 加强作风建设

      “我们岗位关键、职责重要，稍不注意就会掉陷阱、成‘猎物’，这就要求我们以更高的标准、更严的要求、更强的纪律来约束自己。”该单位纪委书记强调。

       该单位纪委坚持将党政“一把手”和班子成员作为监督的重点对象，持续强化人员岗位风险、廉洁用权、社交圈、家风建设等行为监督，通过组织各单位“一把手”和班子成员到廉洁文化教育基地、警示教育基地开展正反教育，对照反思、查摆自身。完善党委全面从严治党及其他班子成员党风廉政建设“一岗双责”责任清单，定期监督责任人履行职责情况，对未履职的党员干部，及时运用“四种形态”的第一种形态提醒谈话，确保做到早发现、早解决、早处置，持续强化干部作风转变。