十里钢城奏响廉洁最强音

        近期，龙钢公司纪委借助《廉鉴》《零容忍》《我们，从延安走来》廉政片的余热，以习近平总书记在春季青年干部培训班开班式上的讲话精神为主，开展形式多样的廉洁教育活动，在十里钢城奏响廉洁最强音。

        勤掸“思想尘”。“我最近在思想上对工作有抵触情绪，尤其是在经营复核工作开展上思想有些动摇。”这是在纪检监察室党支部组织生活会上，小赵开展的自我批评。作为公司纪委的专职机构，该部门严格按照纪检队伍建设“打铁必须自身硬”的要求，将廉洁思想教育作为首要任务，常态化开展思想教育，从思想上筑牢防腐拒变的堤坝。依托专题研讨、部门例会、工作过程交流会等形式，从思想上进行认真剖析，从而使全员思想达到了高度一致，部门凝聚力、向心力以及工作效率得到进一步提升，为锻造一支钢铁纪检劲旅奠定了坚实基础。

        多思“贪欲害”。“一个人廉洁自律不过关，做人就没有骨气。要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。”公司纪委严把“廉洁关”，常思“贪欲害”，紧盯物料环节廉洁防控关键岗位，常态化开展廉洁协议签订落实、岗位廉洁风险点检查，进一步拧紧廉洁发条，积极组织开展警示教育、廉洁典型案例学习等，使全员在思想上得到共鸣，在行动上自觉与供应商之间保持亲清关系，始终将企业的利益放在首位，从把好物料进出口关、质量关入手，积极践行“正”文化，先后涌现出像王革红、李文斌这样的钢城卫士，他们在平凡的岗位上践行对企业的忠诚和担当，成为十里钢城争相学习的榜样。

        常破“心中贼”。“干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，必须强化自我修炼、自我约束、自我改造。”公司纪委以干部异动、任前谈话为契机，结合陕钢集团干部作风“八讲二十四不准”和“廉洁从业十不准”要求，对新任职干部开展廉政谈话，不仅为刚走上管理岗位的年轻干部扣好了廉洁从业的第一粒扣子，及时消除了内心的私欲和杂念，修正了思想坐标，而且使他们的思想境界更高尚、追求更纯粹，为后续企业高质量发展人才队伍建设打下坚实基础。