活用“加减法” 激发基层党建活力

        一直以来，龙钢公司党委高度重视基层党建工作，强基础、重标准、提业务，活用“加减法”，以解决基层党组织实际难题为导向，拧紧党建工作链条，不断激发基层党建活力。

        活用“加法”，加强基层党建业务能力

        “党建工作既要求我们严格执行标准，又要求我们创新性开展工作，这就对我们政工人员提出了更高的工作要求。”在4月份公司政工干部培训中，公司党群工作部负责人说道。

        龙钢公司党委高度重视基层党建工作，为进一步提升基层党建工作质效，以强化基层党建工作人员工作能力和职业素养为突破口，先后组织开展了政工干部春训、党员发展业务知识专题培训、党支部书记能力提升培训等，从思想政治、业务技能、工作标准等方面进行系统培训，有针对性地提升政工干部业务能力，为强化党建工作奠定坚实基础。通过一系列培训，龙钢公司党建工作进一步夯实，服务生产能力进一步提高，扭亏为盈能力进一步增强。

        自党纪学习教育开展以来，龙钢公司党委线上线下相结合，组织政工干部对新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行系统学习，开展政工干部警示教育活动，引导政工干部严于律己、心存敬畏、慎独慎微，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪。“政工干部作为管思想政治的干部，只有做到自身正，才能影响带动干部职工，才能团结凝聚职工。”龙钢公司炼钢厂政工科科长李晓燕在公司舆情会上分享道。

        巧用“减法”，切实为基层党组织减负

        “本季度我们在党支部标准化规范化建设专班检查的过程中发现，基层党支部工作存在过度留痕现象……”“我们可以对党支部台账进行全面梳理，搭建框架，将党支部的组织生活都囊括进来……”在一季度党支部标准化规范化督导专班总结分析会上，大家讨论着。

        为进一步夯实基层党支部建设，引导党支部切实发挥战斗堡垒作用，龙钢公司党委实行“月度督导，季度专班指导”工作模式，一改以往以“检查考核”为主的工作方式，深入基层进行督导交流，让基层党支部在工作开展中少走弯路、偏路，切实为基层党支部减负。在一季度党支部标准化规范化建设督导专班结束后，专班成员快速对督导交流过程中发现的3个共性问题进行研讨交流，制定解决措施，并开展专题培训，切实帮助基层党支部解决问题。

        特别是针对基层党支部过度留痕的问题，专班成员创新性提出“以‘党建+’活动为框架，以党支部组织生活为支撑”的党支部工作模式，引导党支部在扎实做好规定动作的同时，围绕中心创新性开展工作。“在‘党建+’活动的框架下，既解决了我们工作拿捏不准而过度留痕的问题，又让党支部工作方向更加清晰明了。”该工作模式一经推出就受到了基层党支部的一致好评。