职工利益无小事 点滴变化汇暖流

“要让我们的职工快乐工作，体面生活，致力打造品质龙钢，培养品位员工。”龙钢公司的领导在大会小会多次对全体职工作出这样的承诺，掷地有声，振奋人心。

由于前几年市场不景气，企业生产经营捉襟见肘，对职工历史欠账多，近两年随着企业生产经营的不断好转，该单位立即将职工的利益保障提上日程，连续出台多项政策，从吃、住、行等各方面不断改善职工生产生活条件。

据悉，近两年，该单位建设职工食堂5个，对米、面、油实行统一供应，阳光采购，定期对菜品进行检查；对职工宿舍进行全面装修改造，空调、电视等应有俱有，实行公寓化管理；开通30余量新能源电动通勤车，方便职工上下班出行，保障职工途中安全；启动“一卡通”便捷服务，并给予职工乘车、就餐补；同时，补缴职工“五险一金”历史欠账、推行多项困难职工帮扶政策、将两年一次的健康体检缩短为一年、建设了洗衣房、浴池、改造了职工活动中心等，一件件惠民工程正悄悄地改变着职工的生活。

今年，该单位更是将民生问题提到前所未有的高度。该单位党委书记、董事长郗九生表示：今年，企业的经营业绩实现历史突破，成绩是由我们的职工创造的，就应该由职工共享，而且我们也有能力让我们的职工生活地体面，在企业有自豪感。

据悉，今年，该单位以打造AAA级工业旅游线路为契机，大手笔开展绿化、美化、亮化、硬化、净化、香化等工作，对一线职工81个值班室进行改造，对5个公共厕所进行改造升级，对道路进行统一规划，完善导视系统，建设了公司展览馆，并在厂区内建设了5个观光景区，斥资16.59亿元开工建设91个环保治理项目，企业绿化面积在原基础上增加至50.5万㎡，现代化花园式工厂雏形初现。

“以前一到下班就想回家，现在这值班室装修得比我家还好、还舒服，待在这都不想回去了。”下班后，两名职工打趣道。“可不是，我们操作室旁边还有个特别漂亮的茶歇区，工作之余还可以喝杯茶、看看书，尤其是整面的绿植墙，特别舒服。”

“我觉得龙钢的公共厕所是全韩城市最好的，能在龙钢上班真幸福！”通勤车上一名临时工感慨地说。

该单位在转型升级、追赶超越的同时，也不忘改革红利由职工共享，用实际行动践行着“一切为了陕钢发展，一切为了职工幸福”的企业价值观。