华龙耐材公司：编好“四股绳”推进基层党风廉政建设

时值年末岁首，华龙耐材公司压实“两个责任”，运用“四种形态”，多举措做好党风廉政建设工作。

编好廉政宣传引导绳，全力增强廉政信息传递的规范性和有效性。一是通过集中学习宣传、电子屏幕、微信QQ群、公开栏等形式，积极引导职工正确行使权利、归口反映问题，加强廉政宣传信息传递的时效性。二是积极接受职工监督，严格落实廉政问题受理告知和办理结果反馈责任，采取承诺形式公开受理情况。对职工关心的热点难点问题，调查处理结果要及时适当公开，增强工作透明度，有效化解矛盾，维护单位内部和谐稳定，营造风清气正的工作氛围。

编好纪律度量绳，全力做好纪律作风工作。按照“分级负责、归口办理”原则，围绕纪律作风工作重点，坚持把纪律挺在前面，对照党纪处分条例，以纪律为尺子，全面梳理反应党员干部违反“六项纪律”的问题线索，充分发挥问题线索“主渠道”作用。通过党支部会、职工学习会、政治学习等，强调廉洁纪律，确保党员干部能清楚尺子，不碰红线。同时，该单位积极通过开展谈心谈话活动提高党员思想认识、强化干部自律意识。始终保持领导班子成员之间、班子成员与干部职工之间每月谈话不少于一次，目前已累计谈话21次。

编好管理落实绳，全力做好制度管理监督规范工作。该单位认真落实党风廉政各项制度，严格贯彻《“三重一大”决策事项的实施细则》，严格贯彻落实民主集中、集体决策制度，规范决策行为，防范廉政风险，保证决策的民主化、科学化，打造能干事、干好事、不出事的工作氛围。开展“廉政自查”活动，收集党员干部自我剖析表11份，全面掌握党员干部工作、生活情况。定期对干部职工思想动态进行调查摸底，建立干部队伍思想状况台帐，并签订党风廉政建设承诺书11份，及时掌握干部职工思想动态。针对党员干部的倾向性、苗头性问题，及时进行谈话提醒，做到防微杜渐。

编好责任担当绳，全力做好政治担当牢固责任工作。该单位把抓好党风廉政建设作为保障单位生产经营稳定发展的重要手段，实行单位党支部书记作为第一责任人亲自抓，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，重点职工反映问题亲自督办。其他班子成员根据自身分工切实履行“一岗双责”，并做到持续督查，严肃问责，强化责任担当，严格落实党风廉政建设主体责任，坚决打好廉政责任攻坚战。