轧钢厂掀起起学《领航》新热潮

本网讯 公司“七一”表彰会落下帷幕，涌现出的党员标兵再次成为亮点，“学标兵、赶标兵、做标兵”的热潮迅速在轧钢厂展开。轧钢厂党委以“四个结合”为辅手，着力营造浓厚的学习氛围。

学与做相结合 把学习氛围与生产经营工作紧密联系起来，利用中心学习会议、晨会、班前班后会等形式将2017-2018年共产党员标兵先进事迹视频《领航》进行学习推广，引导干部员工以标兵为榜样，将浓厚的学习热情化为促进各项工作的干劲，并要求结合自身实际情况，制定学习方向和目标，打造一支“缩短与标兵距离”的学习型队伍。

学与宣相结合 充分利用QQ群、微信群、内刊、板报等宣传平台，把党员标兵爱岗敬业、乐于奉献的精神进行大力宣传，在点滴中将“标兵力量” 真正内化于心、外塑于行。并将《领航》作为全体党员学习的专题教材，教育引导全体党员学标兵、有感悟多，为轧钢攻坚事业办实事。

学与查相结合 通过标兵事迹的学习，在全员中开展敢于寻找差距，敢于发现问题的实际行动，进行认真深刻的剖析，结合自身问题制定“追赶超越”的具体措施，缩短与标兵间的距离，在有方向、有目标的实践中，提升自身的工作水平、工作能力，力争“人人争做标兵”，有所作为，有所突破。

学与树相结合 通过学习《领航》典型标兵事迹，树立轧钢生产系统中的先进典型。各基层党组织紧紧围绕组织建设工作，选树身边一批符合“立标杆、强表率”的新典型，利用身边人、身边事，开展“标兵一带一路区域引领”活动，使广大党员学有榜样、做有标尺、干有方向。