青年人的新追求

最近，轧钢厂的青年人在追求技术进步、能力提升之外，有了一个新的追求，那就是争当文明创建先锋。

文明先锋，团员青年当仁不让。

文明创建活动伊始，团员青年积极行动，扎实践行“两不一自觉”，通过在分厂食堂进行文明就餐引导，督促广大员工养成自觉排队的良好习惯。同时，以公司文明稽查活动为契机，加强对不文明行为的制止和劝导，形成了人人参与文明创建、人人争当文明先锋的浓厚氛围。

文明创建，从身边小事做起。

该单位员工有效利用碎片时间，积极学习文明创建相关文件精神，并以实际行动响应文明创建号召。长白班人员每天点名结束后，自发组织对各自责任区内的垃圾杂物等进行捡拾，同时做到定期清洁，以保证环境整洁有序。直面客户的窗口单位——成品大班，一方面定时组织人员清理绿化带内垃圾，另一方面向外运人员及广大司机朋友提出倡议，要求他们遵守公司的管理规范，认真做到不流动吸烟、不乱扔垃圾、不随地吐痰、自觉排队。同时，该单位现管办坚持每天对现场环境卫生、烟头治理情况等进行检查通报，严格督促整改完善，打造优美的现场环境。

文明青年，分享文明故事。

文明创建活动开始后，该单位员工以班前班后会、微信群等形式为主导，开展”分享文明故事”活动。根据“吓一跳”安全分享的形式，班组积极开展文明故事分享，以身边人的身边事，来形象地阐述文明的含义，让大家直观地了解文明的益处，同时，以不文明行为的弊端提醒广大青年，摒弃陋习，做新时代的文明新青年。

“文明，不只是行为举止要文明，外在形象的塑造也是文明的表现形式。以前，我们只注重内在的提升，会为掌握了操作技能而开心，也会为顺利完成检修任务而兴奋，有时就算衣服脏了、头发长了也不会特别在意。时间久了，大家都形成一个共识：走出二号生产门的工人中，工作服最脏的一定是轧钢厂的钳工。自从公司开展‘文明创建’活动后，我开始意识到，人不光要注重内在的提升，也要打造好自己的外在形象，这是对他人的尊重，更是对自己的尊重。”轧钢一区钳工班的班前会上，一名员工如是说道。（轧钢厂   赵菲菲）