向不文明行为宣战 创建文明钢城

为本网讯  全面提升全体干部职工文明素质，实现培育品位员工、打造品质龙钢的企业管理发展要求，将道德层面的软规范转化为制度层面的硬管理，着力解决和改变广大职工在工作、生活中的不文明行为，全面拉动公司精神文明建设上台阶，龙钢公司文明办决定自2017年12月26日至2018年4月15日在公司范围内开展不文明行为百日专项整治活动。

本次集中整治分为三个阶段，第一阶段由2017年12月26日至2018年1月25日，为宣传劝导阶段。各部门、各单位根据各自分工，明确责任和时间节点，加大宣传动员，展开形式多样的宣传活动。第二阶段为全面推进阶段，由1月26日至3月25日，各单位、各部门全面开展检查、规范工作，纠正各类不文明行为，不定期进行现场督导检查，促进各项工作顺利开展。第三阶段为检查验收阶段，由3月26日至4月15日，针对先前的整治成果，进行综合考评考核，形成常态化和固化管理模式，防止不文明行为现象反弹。

本次专项整治提升活动主要内容为：不流动吸烟、不乱扔乱抛、自觉排队（简称“两不一自觉”）。龙钢公司将通过上下协调，主体责任落实，职工文明教育和点线面结合等方式全面开展不文明行为专项整治，按照抓重点、攻难点、解盲点、消空白点的思路，集中整治不文明行为、抓正反典型曝光。对于活动中发现问题，执行不力的单位、部门将追究相关人员责任，充分发挥监督作用，及时曝光不文明行为，引导广大干部职工弘扬正气、与文明同行，实现企业发展与职工素养的同步匹配，共建龙钢公司干部职工新形象，共同打造文明钢城。（党群工作部  许卫萍）