昌龙公司扎实开展“大走访 大谈心”活动

　　本网讯（通讯员　雷明）为进一步密切干群关系，了解员工所思、所想、所求、所需，为企业生产顺行营造和谐稳定的环境，近日，昌龙公司按照公司关于开展“与职工心连心、与企业共奋进”大走访、大谈心活动要求，广泛动员、扎实部署，确保活动取得实效。

　　成立组织，宣传动员。该公司第一时间成立了活动领导小组，召开专题会议进行安排部署，并通过班前班后会、班组安全活动等进行宣传动员，让干部员工深刻领会文件精神，了解开展此项活动的目的意义和总体要求，明确谈心内容，切实将“谈心”活动落实到实处。

　　系统部署，扎实推进。该公司按照倾听诉求、记录缘由、解疑释惑、安排办理“四步走“要求，针对问题出实招。要求在谈心过程中向职工讲清公司的当前形势，注意谈心的方式方法，对职工提出的工作、生活等诉求及时回应，对解决不了难点问题，记录在案逐级上报并制定行之有效的处理办法。

　　做好结合，注重实效。昌龙公司采取“点、线、面”相结合的方式，分级负责，层层谈心，真正实现大走访、大谈心无遗漏、无盲区。一是将科级以上干部包片到人，包人到户，面对面，实打实的与员工进行交流。二是包班领导要与所包班员工进行谈心，倾听职工的声音。三是要求各班班组长、安全员、民主监督员分别与所在班组员工进行谈心，心贴心做好职工思想工作。