在规划发展部，有着一群这样的女人，她们年复一年不辞辛劳地穿梭于工地和办公室，埋头于定额、合同、计算器、“图纸山”与“问题海”里，为企业的工程造价管理工作默默奉献，她们用青春点燃对企业的热爱，用真情书写着对企业的无限忠诚，她们就是陕钢集团龙钢公司规划发展部预算科的女造价员们。
精打细算 严抓成本
面对当前严峻的钢铁市场形势，2014年，公司全面发出践行“六个意识”号召，“六个意识”是思想引领，也是每个钢铁人适应市场新常态的自我追求，细挖成本潜力与企业同呼吸、共命运成为了每个干部职工的工作写照。战斗号角就像是冲锋号，规划发展部的“女兵”们就像是离弦的箭，奋斗在降本增效的第一线。
看！那是高亚丽、薛佳和王锐在讨论关于厂区地坪混凝土模板到底该套垫层模板子目还是满堂基础模板子目。只听得，她们从施工工艺、地坪厚度、模板拆装难易程度、造价高低差距等角度展开激烈地讨论，你一言我一语，唇枪舌战……像这样的交锋和切磋不胜枚举！比如关于外墙喷刷各种涂料，建材市场琳琅满目的涂料种类和现场实际涂刷的，再和定额子目中列举的各种涂料的对应，材料费和措施费的调整；再如预埋铁件问题的讨论，还有炉窑砌筑问题的讨论等等。工程造价管理是个很严格的职业，一个小小的失误，都会给企业带来巨大的损失，作为造价专业人员，决不允许自己犯业务不精模棱两可的毛病。对自己严格的要求，对每一个问题的深度探究，就是她们的职责！
不找借口 令不虚行
一个女工程人员，想把工作干得出色，艰辛不言而喻，奉献是家常便饭。惠妮妮，一个普通的不能再普通的女工，她经常忙得忘了接孩子，她老公驻外做销售，有时数月休不了假，她老家在富平县，一年也难得回几次家，她把对父母的思念寄托于电话，把孝心用电波来传递。多少次孩子放学没人接，多少次和家人短暂相聚，多少次不得已踏上远途……
无论是大项目的造价控制，还是厂区内小而多的维修改造项目，都是企业开支构成的要素，关乎着企业的生死存亡，公司人人绷紧弦，处处抓成本，她给自己准确定位-----工作零失误、作风树榜样，不谈过程的困难，只看结果的圆满！
在环保1-4#窑内部更换耐火砖项目结算中，承包商上报结算值281.4684万元，她认真参透图纸，分析签证，合理算量，对照合同、翻阅定额及相关造价规定后发现，很多工程量、零工数目和机械台班属于不合理计算或者重复计取，她和施工单位造价员进行探讨，从最初的分歧和争执，到最后心悦诚服，最终审核造价212.09万元，仅此一项生产维修结算就为企业节支69.4万元。
寝食难安 勇当责任
“叮铃”，有短信息！打开手机，是张科长关于明天进度款审批、甲供材扣减、报表上报的事情做的安排！看一下时钟，已经22：00，这么晚了她还没休息！
张文丽，规划发展部预算科科长，一个敢说敢干，雷厉风行的女干部。企业在连年亏损的危难之际，工程造价控制的担子压在她柔弱的肩上，她深知任重，一个问题处理不当，会让企业遭受巨大损失，所以她从不敢懈怠，一个一个的问题，总是一遍两遍三遍地斟酌，她说“工作上的问题，不细究个三四遍，怎么敢拿得出手？”班上八小时，对于她，总是嫌短不够用。加班是常事，晚睡是常态。大半夜给工作人员发个关于明天工作怎么干的信息，在她已绝不是稀奇事儿。她身边的姐妹们早已经适应了她这样的工作方式，她总是说“一些纷繁复杂的问题，在白天的喧闹中难以澄清，晚上，万籁俱寂，是思考问题好时间！”典型的工作狂生活状态大抵就是这个样子吧？
唯有极致完美，才是对她最好的诠释。
荣辱与共 圆梦未来
在这个团队中，大家像姐妹，更像是一个大家庭。谁家里有困难，大家齐心协力帮她渡难关，谁的工作业务落后，大家一起帮扶提升。在龙钢这个大家庭里，大家深深地懂得：精打细算的成本意识是这个集体的工作标准、不找借口的执行意识是这个集体的工作作风、寝食难安的责任意识是这个集体的自我鞭策、敢于担当的使命意识是这个集体的共同坐标、何去何从的忧患意识是这个集体的生动写照、荣辱与共的主人翁意识是这个集体的奉献之路。在面对企业严峻的市场环境面前，这群娘子军以无悔的担当奔波于公司的角角落落、以自我的形象塑造在钢城中盛开着美丽之花，芬芳吐艳。她们是龙钢最可爱的人，也是企业这艘大船上举足轻重的舵手，挥舞着船桨，用青春激荡起朵朵绚丽的奋进浪花。
