本网讯 （通讯员 薛强） “创辉，你们班最近石灰控制可以啊，都降到25.1kg/t，达到公司劳动竞赛三台阶了，你们还在统计研究，倒不是明年也准备评个劳模？”摇炉工姚永青笑着对合金工武创辉说道。
“那可不，你看看，咱转炉都出好几个劳模了，咱也得努把力，把指标往上攻一攻，不能拖了咱荣誉的后腿！”接着，武创辉又开始和班组成员一起分析计算石灰加入量了。
自公司开展向“全国劳动模范”薛小永学习活动以来，炼钢厂各个区域积极响应，迅速在全厂范围内掀起学习“劳模精神”，争当“劳模”新热潮。转炉党支部要求全体人员学习“知难而进、奋发有为”的进取精神，并立足本职、创新思路，在劳动竞赛热潮中大展拳脚，在操作中显身手、技术上露一手；连铸党支部以学习“忠于职守、爱岗敬业”的奉献精神为标准，利用支部党员大会，鼓励大家在高温到来之际，能够坚守岗位，用捞渣棒让指标再创新高；天车党支部以学习“刻苦钻研、埋头苦干”的务实精神为基准，通过组织翟鹏波、高仲毅等技术骨干，对影响系统制约环节全面攻关，确保生产系统稳定顺行；辅助党支部以“与时俱进、勇于改革”的创新精神为要求，动员区域党员干部、班组长以上人员系统性的对区域设备设施进行全面排查，并通过岗位创新创效活动，全面营造“人人能创新、事事可创新”的活动氛围。
如今，在炼钢厂已全面掀起了学技术、强素质、创一流，争当“劳模”的新热潮，各级人员也正在自觉向身边劳模学习，用智慧和汗水为企业脱贫解困输入强大的正能量。
