为安全生产注入三支“强心剂”

        为扎实落实“四不伤害月”各项安全措施，预防和遏制生产安全事故发生，储运中心全力拓宽安全管理思路，引导全员将安全意识刻在心中，将安全责任扛在肩上、将安全行为落在实处，为安全生产注入三支“强心剂”，助力各项任务指标顺利完成。

        加强安全知识学习，提升安全意识

        该单位充分利用班前班后会开展安全理论知识学习，通过认真学习观看《四不伤害动漫宣传片》，对“4.15”违章行为学习，对照事故原因，反思日常工作中标准化执行落实情况，并开展大讨论，强化作业标准落实情况，杜绝出现违章行为。同时重新梳理近期发生的典型安全事故，总结分析事故教训，靶向发力，对照单位作业活路，举一反三，针对性开展安全隐患自查自纠，为实现“四不伤害月”任务目标提供了坚实保障。

        强化安全隐患排查，确保区域安全

        隐患是现场安全的天敌。为确保区域安全，减少事故隐患，该单位鼓励员工查隐患、除隐患，争做隐患“排雷手”。

        “上报隐患，治理隐患能申请奖励吗?”为建立健全安全隐患排查治理长效机制，充分调动员工参与安全管理工作的积极性，切实改善作业现场安全环境，杜绝安全事故及违章违纪行为发生，该单位开展隐患排查治理激励奖惩机制，每月评出安全先进个人、隐患排查啄木鸟，在中心月度安全例会上进行表彰，并作为年度评先树优的重要依据，充分激发全员隐患大排查大整治的积极性。

        向习惯违章宣战，防范事故发生

        针对现场违章行为屡禁不止、班组长反“三违”纠查质量不高等问题，该单位组织全员学习、讨论新修订的《储运中心事故案例汇编》，各包班科级全程参与班组事故讨论，深刻汲取事故教训，强化全员安全意识，并对各班组人员操作、习惯性“违章”行为等进一步梳理，制定人员安全站位正误集，引导员工深刻汲取事故教训，反思工作不足，做到“安全第一，不安全不生产”。各级管理人员深入一线，走进作业现场，严格稽查;开展违章举报有奖活动，鼓励激励员工大胆纠违，通过上下合力，有效防范和遏制了各类生产安全事故，确保安全生产形势稳定向好。