用行动诠释本色 践诺感悟他们说

       进入2022年，为持续促进党建工作与生产经营实现深度融合、同频共振，龙钢公司炼铁厂喷煤党支部紧盯党支部标准化建设中的重点、关键事项，坚持抓点示范与整体推进相统筹，党员干部用实际行动诠释本色，推动企业实现党建高质量发展。且看在践诺过程中，党员干部是如何说的……

责任是最实用的行动“利剑”

       针对公司下发的设备卫生问题清单，该支部党员陈诚主动认领销号任务，坚持以问题为导向，在清扫工具短板上下功夫，并建议在设备卫生问题多的油站、泵站建立党员责任区，由党员带头还原设备底色，确保油站、泵站设备卫生处于动态达标状态，力争让扣分点变为加分项。

       【践诺感悟】：不断强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，才能面对问题时不逃避、不退缩，才能做到以“不争第一就是混”的结果导向驱使行动，想方设法迎难而上，破解“巧妇难为无米之炊”的现实问题。

主动是破解困难最好的秘诀

       在解决中钢协专家指导检查所提出的“有限空间场所有标识，但不明显”的问题时，该支部党员柴茂不等不靠，对照标准在网上现学模板雕刻技术，下班后学用结合自制喷字模板，带领班组青年团员对区域所有有限空间人孔盖子进行标识喷涂。

       【践诺感悟】：困难有时候并不困难，只是“等靠要”的思想束缚了我们的行动，才让困难成为了困难。当我们将注意力集中到如何解决困难的时候，就会豁然发现，原来我们在某个方面还有天赋，那些所谓的困难都会因为我们的主动出击而悄然离去。

传帮带最能体现自我价值

       在奋战“提煤降焦”指标目标过程中，为确保高炉喷煤煤粉粒度始终处于动态稳定状态，该支部党员李魏积极发挥党员先锋模范作用，通过“党课开讲啦”活动，将“徒手测量”煤粉粒度的绝活分享给身边职工，带动班组职工共同严守煤粉“质量关”。

       【践诺感悟】：授人以鱼不如授人以渔，传帮带不仅仅是专职师傅的专利，更是一名中共党员的义务。愉悦工作的最好办法是教会他人，事半功倍的最好办法也是教会他人，而教会他人也是成就自我和体现自我价值的意义所在。