陕煤集团开展年轻干部理想信念强化示范培训

12月18日，陕煤集团开展年轻干部理想信念强化示范培训，深入学习贯彻党的二十届四中全会和省委十四届九次全会精神，进一步推动年轻干部全面提升改革创新各项工作质效。集团公司党委书记、董事长张文琪出席开班式并讲话，党委副书记王俐俐主持开班式。

张文琪在讲话中对广大年轻干部提出四点要求，一要突出政治过硬，做坚定信念的示范。始终把政治建设摆在首位，不折不扣落实好中省决策部署、集团四种经营理念、战略目标，坚持以管理创新和科技赋能，因地制宜发展新质生产力，成为忠诚履职担当的模范实践者。二要突出作风过硬，做廉洁自律的示范。要把本次学习与集团精神传承、班子建设理念相结合，深化拓展集团投资合规管控、“三定”改革等工作成效，务实担当解难题。要习惯在监督下开展工作，在约束中发展成长，坚持清正廉洁守底线。三要突出能力过硬，做实践转化的示范。要提升系统学习能力、深度思考能力和实践转化能力，在交流探讨中对标创新举措、学习典型经验，凝练总结亏损企业治理、制度修订、薪酬合规管理等实践成效，促进跨板块、跨行业、跨企业的高效协同，实现更大范围的资源共享，提升集团整体管理水平。四要突出业绩过硬，做推动发展的示范。要全力深化改革创新，积极参与、科学谋划“十五五”规划，全力强化合规管控，紧盯贸易风险、财务风险管控，推动习惯过紧日子从“有意识”向“下意识”转变，内化为行为习惯和企业文化。要全力推动发展见效，强化年度任务攻坚，持之以恒落实省委“三个年”活动，深入实践四种经营理念，深化拓展各项重点工作内涵外延，推动企业长期可持续发展。

就提升培训效果，王俐俐要求，一要注重理论武装，强化理念引领，力争在各领域“出亮点、树标杆”。二要注重对标交流，强化协同示范，确保集团年度任务与“十四五”目标圆满达成，为“十五五”开局打下坚实基础。三要注重成果转化，强化发展担当，将培训所学所悟融入集团理念拓展、决策落实、工作实践和任务攻坚中，努力创造出经得起检验的工作业绩。

本次培训为期三天，涵盖理论讲座、互动教学、行动学习、红色研学、研讨交流等多种方式，集团公司所属单位九零后中层管理人员200余人参加培训。（郑东 雷添淇 李锋）